1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、做好每月考勤統計;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
6、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
7、對勞動法有一定的了解。